发布日期：2018-03-26     点击：206

  

根据省委关于年度目标责任考核工作的统一部署和要求，3月26日，我院领导班子和领导干部2017年度目标责任考核暨综合研判工作会议在思辩堂召开。省属高校领导班子和领导干部目标责任考核暨综合研判第五工作小组组长、省委高教工委委员、组织部部长王军周一行6人来我院开展考核研判工作。

学院党委委员、纪委委员、学术委员会委员、工会委员，副高职称以上专业技术人员，副处级以上领导干部，省“两委”委员、人大代表、政协委员，民主党派主要负责人，近三年来在本校退休的校级领导干部参加了会议。会议由党委书记赵曼主持。

 

 

 

会议现场

 

    

 

省委高教工委委员、组织部部长王军周讲话

 

 

 

 

党委书记赵曼主持会议

 

王军周在讲话中指出，做好此次考核研判工作，对于推进省属高校落实“五新”战略任务和追赶超越部署，强化党委抓党建主体责任，落实全面从严治党要求，贯彻省委“三项机制”，深化高等教育综合改革，推进“四个一流”建设具有重要的导向和激励鞭策作用。希望所有与会人员以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，切实增强“四个意识”，认真贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神和中省座谈会精神，准确把握考核研判工作的任务和要求，提高政治站位，强化使命担当，积极配合考核组开展工作，确保此项任务顺利完成。同时，他介绍了此次考核研判工作的主要内容和方法步骤。他要求，此次考核研判工作要突出实绩考核、突出从严管理、突出结果运用。一是发扬民主，全面客观。学校领导班子和领导人员要坚持走群众路线，自觉接受师生监督和民主评议，正确对待师生评价，深入持续转变作风，实事求是、全面客观的总结工作成绩，认真查找分析一年来工作中存在的问题和不足，并以此为契机，鼓足干劲、补齐短板，力争通过考核持续传导压力、提升能力、增强动力、强化执行力；二是坚持原则，郑重负责。要站在讲党性、讲政治、讲纪律、讲团结的高度，秉持公心，坚持公道，以对事业发展和对干部高度负责的态度，珍惜并认真行使好自己的民主权利，使考核研判情况能更好地体现民意、反映民声，为省委加强学校领导班子建设提供可靠的依据；三是狠抓落实，追赶超越。要充分发挥考核研判工作传导压力、推动落实、促进发展、转变作风的总抓手作用，紧紧围绕追赶超越主旋律和“五新”战略任务落实，改革创新、攻坚克难，以钉钉子的精神狠抓落实，奋力谱写新时代陕西高校“追赶超越”的新篇章。最后，他代表考核组表示，考核组将严格遵守中央八项规定精神和组织人事工作纪律，实事求是，客观公正，严谨细致，廉洁自律，扎实认真地完成工作任务。

随后，党委书记赵曼代表学院作了2017年度目标责任述职报告。在领导班子成员个人述职环节，党委书记赵曼，党委副书记、院长王周锁，党委副书记任得元，副院长王晓地、张永良，纪委书记刘粉莲，副院长张迪分别进行了年度工作述职。与会人员听取述职后，对学院领导班子和领导班子成员进行了民主测评，对学院2017年度人才工作、干部选拔任用工作和新选拔任用的正处级干部进行民主评议，填写了相关测评表和评议表。

 

 

 

 

 

党委书记赵曼述职

 

 

 

党委副书记、院长王周锁述职

 

   

 

党委副书记任得元述职

   

 

副院长王晓地述职

 

    

 

副院长张永良述职

 

 

 

纪委书记刘粉莲述职

 

 

 

副院长张迪述职

 

 

 

 

 

与会人员认真填写测评表和评议表

 

会后，考核组分别与在本校工作的省“两委”委员、领导班子成员、近三年来在本校退休的校级领导干部、纪委书记和副书记、二级分院和职能部门主要负责人，以及部分正（副）高职称以上专业技术人员进行了个别谈话，并查阅了相关资料。

 

    

 

考核组查阅相关资料

 

 （陆敏 陈冬梅  供稿）