6月18日，随着杨凌职业技术学院青海水利人才订单班39名黄南藏族自治州学生顺利毕业上岗，该校与青海省通过校政合作开设的玉树藏族自治州、果洛藏族自治州、黄南藏族自治州3个订单班的118名水利专业人才全部完成学业，走上工作岗位。

为破解青海水利人才总量不足、专业力量薄弱、引进渠道不畅、人才流失严峻等问题，切实保护好“三江源”生态环境，2016年起，由水利部牵头，杨凌职业技术学院与青海省政府签订订单班协议，每年为当地定向培养水利专业人才。

青海是“三江之源”“中华水塔”，每年向下游输送600多亿立方米的源头活水，既惠及我国20个省区，也惠及缅甸等澜湄流域5个国家。但由于自然条件恶劣，青海省水利专业人才长期存在“水利人才总量不足、结构失衡、分布不均”的难题。为解决这一问题，在水利部牵头组织下，杨凌职业技术学院与青海省政府开展校政合作，通过“订单式”人才培养模式精准培养专业化、本土化的“永久牌”水利人才。学生毕业后，三州政府和学生签订就业协议，通过政府购买服务、优先录取等形式安排订单班学生上岗就业，在玉树、果洛、黄南三州水利人才培养上取得了积极成效。

“订单式”培养模式的建立和实施，从根本上解决基层水利人才队伍建设的瓶颈问题。定向招生、定向就业打通了本土人才通过专业化培养，服务当地水利建设的通道。同时，订单班学生回生源地就业，与引进的外来人才相比，对建设家乡、服务社会怀有更深切的感受和更真挚的感情，更愿意扎根家乡，将以往招录人才从“飞鸽牌”变成“永久牌”。订单班实行专班培养，结合青海省水利特点，以需求为导向，有针对性地科学设置课程和培养方案，确保为青海省培养“用得上、干得好”的实用型人才。

近年来，水利人才订单班模式先后受到中央领导和青海省委、省政府主要领导的批示肯定，水利部《“订单式”人才培养为地区脱贫提供人才支持——青海省玉树藏族自治州“订单式”水利人才培养案例》荣获“全球减贫案例有奖征集活动”最佳减贫案例。