发布日期： 2016-07-23     点击：38

全国首批示范性高职院校——杨凌职业技术学院

联姻百县千企 实施集团办学

裴红波 陈吼 郑栋

杨凌职业技术学院创新实施百县千企联姻工程，开辟了高职院校校—企、校—政合作的新路子，成为被国家教育部肯定的先进办学经验之一。学院通过组建职教集团，有效整合共享多方优势资源，创新合作育人新机制，在全国职业教育改革暨集团化办学经验交流会上做代表交流，引起强烈反响。杨凌职业技术学院毕业生初次就业率多年保持在96%以上，被教育部授予“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”和“全国高校毕业生就业典型经验高校”称号…… 
　　作为全国首批重点示范性高职院校，杨凌职业技术学院通过实施百县千企联姻工程、组建职教集团等系列举措，破解了教育教学改革难、企业深度参与难、教师实践锻炼难、学生顶岗实习难、毕业学生就业难等困扰高职院校发展的普遍难题。

实施百县千企联姻工程 培养适需对路高素质人才

经过8年多的不懈探索，杨凌职业技术学院于启动实施的“百县千企联姻工程”，成功搭建起了推进教育教学改革和毕业生就业的多功能开放平台。

百县千企联姻工程是杨凌职业技术学院立足办学实际，充分发挥与陕西省农业厅、林业厅、水利厅的共建优势及地处杨凌示范区的区位优势，以长期的校企合作为基础，与省内外各市、区、县，上千家企业建立联系紧密、稳定的互利合作关系。百县千企联姻工程，整合和统筹了高校与企业两种教育资源，建立起紧密合作、松散结合、辐射互惠三种类型、三级联谊圈的校企、校政互惠共赢的联合体。

目前，杨凌职业技术学院已经与省内外132个市县（区）政府、1132家企业建立了长期良好合作关系。百县千企联姻工程的实施，不仅为杨凌职业技术学院毕业生顶岗实习、提前熟悉生产过程、熟悉工作流程提供了便利条件，更为毕业生尽早了解企业、和企业在学生实习过程中考查学生，知彼知己、相互选择提供了广阔的平台。在这一创新平台的支撑下，杨凌职业技术学院近五年毕业生的初次就业率稳居96%以上。

组建职教集团 深化内涵建设提升教学质量

2010年7月，杨凌现代农业职业教育集团成立，杨凌职业技术学院当选为理事长单位。该集团肩负着整合陕西省内涉农职业院校和企事业单位的职业教育、师资、科研成果、实验实训、产业发展等多方资源，探索农业职业教育发展和校企合作办学的新机制，实现互惠互利多赢社会效应的历史使命。如今，职教集团拥有59个职业院校（其中中职示范校36个），77个企业，3个科研院所，共139个成员单位。其中33个企业在集团内职业院校中设立了人才培养基地、开办了51个订单班、设立各类奖学金12个。

经过长时间实践探索，杨凌现代农业职教集团探索总结出了“校企、校政、校校”3个合作办学平台，构建“引企入校、校政合作、实训共享、现代学徒制、就业基地、顶岗实习、员工培训、教师锻炼、国际合作”等9种合作模式，创新了学院12种人才培养模式，取得了6大办学成效，实现了深化内涵建设，提升教学质量的目标。

百县千企和集团化办学相得益彰

杨凌职业技术学院将百县千企联姻工程和集团化办学紧密结合，深度融合，呈现出相辅相成、相互促进、相得益彰的发展态势。

学院探索实践并实现了五个有效对接：专业与产业、职业岗位对接，专业课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，学历证书与职业资格证书对接，职业教育与终身学习的对接。

学院创新了九种办学模式：一是引企入校合作型中水模式，引进全国500强企业中国水利水电集团十五局有限公司、陕建集团总公司入校办学。二是校政合作型彬县模式，在彬县、凤县等地建设现代农业综合试验示范基地。三是共建实训基地型杨凌模式，面向杨凌示范区入区企业共建实训基地。四是共建就业基地型兵团模式，学院为新疆生产建设兵团等合作就业单位精确培养人才。五是员工培训型三木模式。为陕西三木园林公司等民营企业按需培养人才。六是教师挂职锻炼型乐多收模式。派遣老师赴潍坊乐多收生物工程公司挂职锻炼，掌握用人需求。七是学生顶岗实习型柳工模式。选拔学生直接进入广西柳工世源工程机械公司定岗实习。八是国际合作交流型ESAF模式。学院与法国ESAF公司等国外企业合作，选送毕业生到国外创业就业的。九是现代学徒制型麦迪森模式，让学生进入麦迪森制药公司，成为带薪上岗熟练技能的现代学徒。

“十三五”期间，杨凌职业技术学院将继续深入实施百县千企联姻工程，充分发挥职教集团的引领作用，探路中国高职教育科学发展的新路径，发扬“工匠精神”，培育“大国工匠”，改革创新,锐意进取,为建设国内一流高职名校而努力奋斗。